Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду
Муниципальное образование Пижанский муниципальный район Кировской области
официальный сайт

«Плюсы» легализации трудовых отношений

Стопкоронавирус



  • 12 октября 2020

    Легализация трудовых отношений предполагает официальное   трудоустройство (заключение официальных трудовых договоров) со всеми сотрудниками предприятия, ежемесячные налоговые отчисления во внебюджетные фонды и в местный бюджет.

    Для работодателя

    *Право требовать от работника выполнения обязательств, определённых трудовым договором, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации.

    *Возможность привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с действующим законодательством.

    *Положительная деловая репутация и положительный имидж социально-ответственного работодателя.

    *Возможность участия в программах господдержки, в т.ч. субсидировании малого предпринимательства, сельского хозяйства, туристической деятельности.

    Для работника

    *Достойные условия труда.

    *Своевременное и полное получение официальной заработной платы.

    *Осуществление обязательного социального страхования работников в соответствии с федеральными законами.

    *Государственное пенсионное обеспечение.

    *Оплачиваемый лист временной нетрудоспособности (больничный).

    *Ежегодно оплачиваемый отпуск.

    *Получение налоговых вычетов.

    *Возможность получения кредита.

    *Получение гарантированных государством выплат при увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, временном переводе на другую работу, в т.ч. по состоянию здоровья, временном простое.

    *Получение пособия по беременности и родам.

    *Получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет




Возврат к списку